Palladium Residence & İş Merkezi No:8/ Ataşehir İstanbul Türkiye
+(90) 216-663-6100

WELL-BEING HİZMETLERİMİZ Online wellness ve uzaktan takip sistemlerimiz ile çalışanlarınızın verimlilik ve iş performanslarını geliştirmelerine katkı sağlayabilirsiniz. GÖZ AT ÇALIŞAN KARTLARIMIZ Çalışan kartlarımız sayesinde mavi ve beyaz yaka çalışanlarınız, sağlık, araç bakım, konut destek ve bebek bakım ihtiyaçlarında uzmanına yönlendirilecekler. GÖZ AT DİJİTAL ÇÖZÜMLERİMİZ Çalışanlarınızın yetkinlik, performans ve gelişimlerini, mobil bir topluluk iletişim platformu üzerinden takip etmek ister misiniz? GÖZ AT ETİK HAT HİZMETLERİMİZ Etik hat ve uzman ekibimizle sağladığımız şikayet yönetim hizmetlerimiz sayesinde, Firma kültürünüzle bağdaşmayan iş süreçlerini takip edebilir ve gerekli tedbirleri alabilirsiniz. GÖZ AT LİDER YÖNETİCİ Çalışanlarınızla daha fazla iletişim kurmak ve Firma'ya olan gerçek bağlılıklarını görmek ister misiniz? GÖZ AT
DANIŞMANLIK
Çalışan Mutluluğu, insan kaynakları ve iç denetim ekipleri için üç aşamada danışmanlık, proje geliştirme ve denetim desteği sağlar: İş hedeflerini tanımlama, etik süreçlerin oluşturulması, kurumsal hedef ve süreçleri denetleme ve değerlendirme ile işletmenin ihtiyaçlarını karşılamak için uygun bir model tasarlama aşamalarından oluşan danışmanlık hizmetini sağlar.
ETKİNLEŞTİRME
Danışmanlık ve iş geliştirmeye yönelik çözümlerimiz, Çalışan Mutluluğu'nun sektör uzmanlığını ve desteğini özelleştirilmiş bir temelde kullanılabilir hale getirir. Hizmetler; operasyonel analiz sonrası performans skoru çıkartmak, elde edilen verilere göre eğitim ve geliştirme, teknoloji spesifikasyonu ve kurulumunu içerir.
SÜREKLİLİK
Çalışan Mutluluğu, Firma'ların pazar bilgisi, değer ve performans karşılaştırması, teknoloji ve farklılık gösterebilen ihtiyaç ve talebi desteklemek için ek hizmetlerle çalışanların mutlu bir şekilde maksimum verimlilik gösterme esasına dayalı, pazarlama operasyonlarını etkin bir şekilde sürdürmelerine yardımcı olur.

GÜÇLÜ YANLARIMIZ

Çalışan Mutluluğu ekibi olarak, müşterimizin beklenti ve ihtiyaçlarını işimizin odağında tutarak, güçlü çözüm ortaklarımızla yenilikçi ve farklı projeler üretmek için rakip analizimizi en doğru şekilde yapıyor, sektör dinamiklerini güncel bir şekilde takip ediyor ve etik prensiplerimizden asla taviz vermiyoruz. 

DİJİTAL

Çalışan Mutluluğu olarak günümüz koşullarını da dikkate alarak uzaktan bağlantıyı mümkün kılan, 7/24 hizmet vermeyi sağlayan ve en önemlisi engelsiz iletişimi mümkün kılan dijital çözümler sunuyoruz.

TEKNOLOJİ

Mobil tabanlı Firma iç iletişim, çalışan bağlılığı ve wellness hizmetlerimizde teknoloji alanında hizmet veren çözüm ortaklarımızın uzmanlıklarından ve tecrübelerinden faydalanıyoruz.

İNOVASYON

Çalışan Mutluluğu olarak her zaman çağımızın bir adım ilerisinde, GSM tabanlı çözümlerimiz ile tele sales, detaylı raporlama ve geri bildirim metodlarımızda farklı ve etkili çözümler sunuyoruz.

İNSAN GÜCÜ

Konumuz ve odağımız insan olunca, gerek ekip arkadaşlarımızın gerekse Türkiye genelinde hizmet aldığımız 100’lerce hizmet tedarikçimizin profesyonel bakış açılarından ilham alıyoruz.

FİRMA KÜLTÜRÜMÜZ

Başarımızın sırrı; müşterilerimizle işbirliğini benimsememiz ve stratejistlerimizin, proje tasarım ve yöneticilerimizin müşterilerimizle yakın ve doğrudan çalışarak süreç takibini birebir kendilerinin yapıyor olmalarıdır.

SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMAK

Hayata geçirdiğimiz projelerimizde, süreç içerisinde yer alan tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir ve geliştirilebilir bir iş modeli kuruyoruz.

SAYGIDAN ÖDÜN VERMEMEK

İş modelimizin temel dayanağı olan insan faktöründe değer vermek, ilham almak ve saygıdan ödün vermemek, bizim vazgeçmeyeceğimiz temel yapı taşlarımızı oluşturur.

DEĞER YARATMAK

Gerçek performans ve başarının, öğrenmeye yatırım yapmaktan ve proaktif davranarak hem uzun hem de kısa vadeli hedeflere odaklanmaktan geçtiğinin bilincindeyiz.

İŞ ORTAKLARIMIZI ÖNEMSEMEK

Çalışan Mutluluğu ekibi olarak çözüm ortaklıklarımızda ve zinciri oluşturan tüm paydaşlarımızla birlikte ekip ruhunu önemsiyor ve birlikte üretiyoruz.

HİZMETLERİMİZ

DURUM ANALİZİ & TESPİT

ÖLÇÜMLEME & TASARIMSAL MODELLEME
MÜŞTERİ ANALİZİ & DATA SEGMENTASYONU
TEKNOLOJİ & DİJİTAL YÖNETİMİ

İŞ GELİŞTİRME & TAKİP

DANIŞMANLIK & SÜREÇ TAKİBİ
PROJE GELİŞTİRME & DEĞERLENDİRME
DOĞRU KANAL TAHSİSİ &  PLANLAMA

HAYATA GEÇİRDİĞİMİZ PROJELERDEN BAZILARI

İnşaat, Perakende, Bankacılık, Sigorta & EmeklİLİK gibi farklı sektörlerde yer alan KURUMSAL müşterilerimize sunduğumuz çözüm önerilerimizden bAZILARINA göz atmak ister misiniz?

ÇALIŞAN MUTLULUĞU İLE ÇALIŞANLARINIZLA AYNI DİLİ KONUŞABİLİRSİNİZ 

Çalışanlarınızın Firmanız için önemli birer değer olduğunu unutmayın. Çalışanlarınız için yetkinlik ve beceriye göre doğru konumlandırma yapmak, kariyer hedeflerine göre doğru eğitimler vermek ve Firmanıza bağlılıklarını arttırmak için sunacağımız çözümler sizi mutlu edecek.

Çalışan Tutundurma Sadakat Programları

Çalışan Teşvik Yaşam Destek Programları

Kadın ve erkek mavi ve beyaz yaka çalışanların ihtiyaçlarına özel yaşam destek paketlerimiz sayesinde ihtiyaçlara göre sağlık, konut destek ve bakım, araç çekici ve seyahat danışma hattı gibi bir çok hizmeti, Firmaya öze müşteri destek hattı ile çalışanlara sağlıyoruz.

BLOG / UZMAN YAZILARIMIZ

shutterstock_110639960
27 Tem: İkna İçin Etkili İletişimin Yolları

Günlük yaşantımızda ve profesyonel iş hayatımızda sürekli birilerini ikna etmeye çalışırız. İster çocuklarımıza odalarını temizlemelerini isteyin, isterseniz çalışma arkadaşınızdan raporla…

thumbnail-99213
26 Tem: Pandemi Döneminde Artan Dolandırıcılık Riski
Pandemi dönemiyle birlikte üçüncü taraf dolandırıcılık sayısındaki artışlarda inanılmaz bir yükseliş göz çarpıyor fakat çalışanlar evden çalışmaya devam ederken birinci taraf dolandırıcılık riskinin de göz ardı edilmemesi gerektiği de bir gerçek.
Mar19_04_30144149
29 Nis: Değerli Olan Sessizlik Değil Konuşmaktır
Etkili bir konuşma kültürü firmalara en etkin ve güçlü uyarı sistemini sağlar ve böylelikle proakitf davranmalarını sağlayacak güçlü yollar sunar. Birçok firma, kontrolsüz bir suistimal gün ışığına çıktığında uyum programlarını savunurken güçlü ve tarafsız bir konuşma kültürüne sahip olduklarını savunurlar. Fakat çoğu zaman bu gerçekleri yansıtmaz.
the-main
17 Nis: Dolandırıcılık Mülakatı Yaparken Dikkat Etmeniz Gerekenler Nelerdir

Firmalar tarafından oluşturulan Etik Kod’da her Firma özelinde dolandırıcılıkla ilgili bir maddenin yer alması son derece önemlidir. Etik Hat ve…

3 (Demo)
12 Mar: Firmalar Tarafından Oluşturulan Davranış Kurallarının En Belirgin 3 Zayıf Tarafı
Firmalarda davranış kuralları gün geçtikçe yaygınlaşmaktadır. Bunun sebebi, önemi konusunda Firmaların eskiye göre daha bilinçli ve vizyoner olmalarıdır. Öte yandan her davranış kuralı ne yazık ki olması gerektiği gibi tüm çalışanları kapsayan, etkili ve sonuç odaklı olmayabilir.
İç Denetim
13 Oca: Başarılı Yapılan Dijital Denetim Firmalar’ın Pandemi Dönemindeki En Büyük Kurtarıcıları Olabilir

COVID-19 yayıldıkça orta ve büyük ölçekli şirketler dijitalleşmeye devam ediyor. Uzaktan bağlantıyla işlerini yürütmeye çalışan Firmalarda başarılı bir dijital tabanlı…

    Gizlilik politikanızı okudum ve kabul ediyorum.

    GENEL BAŞVURU İçin YAN TARAFTA YER ALAN iş başvuru formu üzerinden BAŞVURUDA BULUNABİLİRSİNİZ. CV’NIZde GÜNCEL vesikalık fotoğrafINIZIN  OLMASI GEREKMEKTEDİR.Fotoğraf olmayan CV’LER dikkate alınmayacaktır.
    2 (Demo)
    Gizlilik Ayarlarınız
    Web sitemizi ziyaret ettiğinizde, tarayıcınız aracılığıyla çerezler biçiminde belirli hizmetlerden bilgi depolayabiliriz. Burada gizlilik tercihlerinizi değiştirebilirsiniz. Lütfen bazı çerez türlerini engellemenin web sitemizdeki ve sunduğumuz hizmetlerdeki deneyiminizi etkileyebileceğini unutmayın.