Çalışan mutluluğu

Etik

14 Ara: Etiğin Pozitif Değeri

Bugün dünyada ne yazık ki hepimizin bildiği gibi pek çok etik olmayan durum yaşanıyor. Aslında o kadar çok kişi var ki tartışma için hangisini seçeceğinizi seçmek zor. Bu yüzden durumu tersine çevirip bir değişim için olumlu bir etik senaryo yazacağımızı farz edelim. Evet, Etik Olumlu olabilir veya daha doğru bir şekilde ifade edilen etik, çalışanlarımız, işimiz ve toplumumuz üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilir.
YÖNETİCİ

12 May: Yöneticilerin Yanlış Davranmaları Durumunda Sonuçları Ne Olur?

Şirket yöneticileri, bir Firmanın uyum programının temel taşlarından birini oluşturur. Kurumsal bir uyum kültürü liderlikten üst düzey yöneticilere ve alt kademedeki yöneticilerine kadar önemli bir bilgi ve hesap verebilirlik akışı ve sistematiği gerektirir. Bu düzeyde, uyumluluk mesajı yöneticiler tarafından doğrudan çalışanlara etkili iletişim ve doğru davranış biçimlerini gerektirmektedir.
İŞ YERİ

06 Mar: Kurum Kültürünü Geliştirmek İçin Tavsiyeler

Etik suistimaller sebebi ile global firmaların uyum başarısızlıkları ışığında, uyum programları giderek kültürün bu başarısızlıklara neden olma rolüne odaklanmaktadır. Bununla birlikte, çoğu uyum yöneticisi, firma kültürü ve çalışanın görevi kötüye kullanma arasındaki bağlantıyı anlasa da, bu konuda nasıl hareket edeceklerinden emin değillerdir. Son zamanlardaki başlıklar, kültürel başarısızlıkların kuruluşlarda nasıl ciddi suistimallere yol açabileceğinin bir kanıtıdır.